唐自头镇关于2019年专业技术职务申报推荐工作实施方案

玉田县唐自头镇

关于2019年专业技术职务申报推荐工作

实 施 方 案

按照玉田县职改办《2019年全县职称工作意见》、玉田县教育局《关于2019年专业技术职务申报推荐工作实施方案》、玉田县教育局《关于申报推荐高中级专业技术职务任职资格实施意见(试行)》，结合我镇实际，制定本实施方案。

    一、指导思想

    进一步深化改革、创新人才评价机制，不断完善专业技术职务评聘制度，以突出教学业绩为重点，充分发挥职称工作的导向作用，进一步调动教职工积极性、主动性、创造性，为全县教育事业健康持续发展做出贡献。

二、推荐原则

1．按照岗位设置标准，坚持按岗申报的原则；

2．坚持向任教年限长的教师和业绩突出教师倾斜的原则；

3．坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到申报条件、程序、推荐结果及申报人员情况“四公开”。

三、推荐范围

现在专业技术岗位工作，符合2019年新修订的专业技术职务申报评审条件的专业技术人员。

四、指标数额

按照2019年省市职称政策精神。今年下达我镇中学高级教师1个、一级教师0个；小学、幼儿园系列高级教师一级教师都没有。市局审批过不占岗人员中学2人，小学1人，幼儿园2人。

五、不占岗人员申报条件

详见玉田县教育局《关于2019年专业技术职务申报推荐工作实施方案》有详细解释。

六、推荐程序及办法

按照2019年4月县局制定下发的《玉田县教育局关于申报推荐高中级专业技术职务任职资格实施意见（试行）》通知要求，高、中级专业技术职务任职资格均采取量化赋分、素质考核、述职评议相结合的办法组织申报推荐。申报推荐总分为100分，其中量化赋分占60%，素质考核占20%，述职评议占20%。组织申报推荐工作，具体程序办法为：

（一）成立组织机构

6日上午宣传上级职称政策，让每位教职工知晓今年职称政策。成立以裴家奇总校长任组长，视导员、各单位校园长为成员的职称申报推荐工作领导小组，负责组织报名、审核把关及考核推荐等相关工作。

（二）基层审核把关

1.资格审核。各单位校园长对申报人员的年度考核、学历、资历（任现职以来工作年限）、教师资格（具备教师法规定的教师资格）、任班主任年限等内容，按照评审条件中的相关规定逐一审核，审核时查验相关证件的原件，审核合格后审核人及单位一把手在相关证件复印件上签字。

2.工作经历审核。按照评审条件，对申报人员任现职以来工作内容、工作量进行认真核实（对管理人员核实，要查验听课笔记、兼课安排表等），经核实对符合评审条件人员的工作经历等情况单位一把手要把关签字。

3.业绩成果审核。对申报人员任现职以来教育教学成绩及学校量化成绩等进行审核，申报人员各种证件经审验合格后，在本单位公示，经公示无异议后，方可作为本人申报推荐量化赋分依据。在审验过程中发现有弄虚作假的，取消申报资格，在系统内通报批评，并按照上级职改部门规定三年内不得申报。

4.审核结果公示。经审核，符合申报条件的人员，要按要求填写《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》，此表填完后，每位申报人员对本单位其他人员填报的《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》进行审核，无异议后签字。将此表在教育办邮箱ytz****@sohu.com网上公示和东台中学公开栏公示，随时接受监督。

（三）考核排名

1.硬件量化赋分（60分）。经公示无异议后，对每位申报人员的资历、学历、工作年限、班主任任职年限、年度考核及各种荣誉及业务奖励等项进行量化赋分，赋分标准及赋分办法按照《玉田县教育局关于申报推荐高中级专业技术职务任职资格实施意见（试行）》（【2019】24号）实施。并在东台中学公示。

2.述职及业务能力考核（40分）（具体细则见附件）

（1） 抽取评委。评委库由县局统一建立，教育办公室组织高级教师、一级教师申报推荐工作所需评委，当日到县局从评委库中随机抽取（如抽取到本乡镇评委，先删除后再递补抽取）。初中、小学（幼儿）两个考核组各随机抽取7名评委，组成评委会。评委抽取、联系及接送等工作全部由总校长负责。

（2）考核。考核采取述职、试讲相结合的方式进行，每项成绩各20分。每位申报人员按照先述职后试讲的顺序进行，述职时间不超过5分钟，试讲时间不超过8分钟。述职前将本人《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》（经单位审核公示，全体申报人员无异议后，复印7份）分发给7名评委，作为评委赋分依据。述职时只对自己任现职以来的出勤情况、师德表现、工作量、教学及班级管理成绩等情况进行陈述，评委根据申报人员的述职情况进行测评，突出对教育教学成绩的测评，尤其把各类考试成绩、班级管理评比成绩作为重点。赋分采取百分制，去掉1个最高分、1个最低分，取平均分。试讲采取自选试讲题目（要与申报专业一致）的方法进行，评委会对其教学能力和知识水平进行测评（评委赋分及计分办法同上），待两项考核结束后，当场公布每位申报人员的述职及试讲成绩。

（3）综合排名。按照综合成绩（硬件量化、述职、试讲三项成绩）由高到低排序，确定推荐人选。综合考核成绩出现并列时，男教龄满35年、女教龄30年的教师优先申报，然后依次按照任现职年限长短、工作年限长短、任班主任工作年限长短、荣誉称号级别高低、业务奖励级别高低等进行裁定。

（4）推荐结果公示。申报推荐各项工作结束后，所有参加申报人员在推荐结果上签字，所有申报人员签字后，对推荐结果进行公示，公示时间为5天。

（5）推荐上报。经公示无异议后，依照综合成绩按县局分配指标数额，确定单位推荐人选。

我镇严格执行职称申报推荐工作的政策规定，坚持原则，严格把关，及时公示，按照规定的程序和办法做好本单位职称申报推荐工作。严禁违反政策自定标准，严禁搞迁就照顾，要全力维护职称评审推荐工作的严肃性、客观性、公正性。对因工作失误造成人访、信访的，县局将严肃追究单位相关人员责任。

玉田县唐自头镇教育办公室

                   2019年8月8日